Lors du second groupe de travail qui s’est déroulé le 30 avril dernier, nous avons maintenant de plus amples informations sur la mise en place de cette fameuse dynamisation des milieux de carrière
En intersyndicale, le Spelc avait demandé une augmentation de 2 % de la valeur de point, une harmonisation du nombre de points d’ancienneté, par an, à 8 points ainsi qu’une prise en charge à 80 % de la mutuelle par les employeurs.