NAO 2025 : Revalorisation salariale des personnels SEP
Suite aux NAO, voici la décision unilatérale du collège employeur. La CEPNL décide d’une augmentation des salaires de 0,5 % au 1er septembre 2025.
Une décision unilatérale des employeurs
Suite à des négociations très tendues et à l’annulation de l’arrêté de représentativité du cycle précédent, les NAO ont abouti à une prise de position unilatérale des employeurs :
- ils réaffirment l’attribution des 15 points à l’issue de l’entretien triennal. La période s’achevant au 31 août 2025, l’ensemble des salariés doivent donc les avoir obtenus. Cette dotation représentant a priori 1,7 % de la masse salariale.
Dans « leur grande générosité », les employeurs iront jusqu’à 2,2 % de cette masse salariale.
- Soit une augmentation de la valeur de point à septembre 2025 de 0,5 %.
Vous noterez également une légère évolution des grilles des enseignants sous contrat simple, hors contrat ou les DDFPT.
En intersyndicale, le Spelc avait demandé :
- une augmentation de 2 % de la valeur de point ;
- une harmonisation du nombre de points d’ancienneté, par an, à 8 points ;
- une prise en charge à 80 % de la mutuelle par les employeurs.
A l’aune de l’hiver 25, le Spelc a demandé la négociation d’un accord pluriannuel. Les séances en Commission Mixte Paritaire ont été planifiées en ce sens.Un tel accord permettrait d’anticiper sur plusieurs années des augmentations de salaire plus favorables et les établissements pourraient adapter leurs prévisionnels en ce sens…