Les préinscriptions sont ouvertes jusqu’au 7 septembre 2026
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Les préinscriptions sont ouvertes jusqu’au 25 septembre 2026
Appel à la grève !
Chefs d’établissements, salariés cadres et non cadres de l’enseignement privé, votre régime de prévoyance renforce la protection de vos enfants à charge.
Le document vous explique les travaux menés par la CPN Prévention en détaillant la démarche et l’enjeu pour les établissements privés d’Enseignement catholique concernant la mise en place d’une démarche efficace de prévention des RPS pour tous.
Vous êtes un maitre délégué en CDI ou en remplacement sur un CDD et vous souhaitez avoir un poste pour la rentrée prochaine ? Vous devez vous signaler sur le formulaire de la CAE avant le 29 mai 2026 pour vous faire connaitre comme étant en recherche d’un emploi à la rentrée 2026.
les maîtres comptant au 31 août 2026 au moins deux ans d’ancienneté dans le 9ème échelon de la classe normale
Les candidats rempliront la fiche de vœux qu’ils remettront à chacun des chefs d’établissement pour les services auxquels ils postulent avant le lundi 18 mai 2026
Le 14 avril 2026 à partir de 14h l’ensemble des mots de passe des boites mails des académies d’Aix Marseille et de Nice seront réinitialisés. Vérifiez avant que vous avez bien renseigné une boite mail de récupération.
Vous trouverez ici vos contacts sur l’académie d’aix Marseille pour le suivi de votre dossier
Vous trouverez ici votre contact pour le suivi de votre dossier sur l’académie de Corse
La saisie des voeux sur l’académie d’Aix-Marseille est maintenant terminée. Vous trouverez ici les coordonées de vos responsables Spelc selon les disciplines ainsi que le récapitulatif des opérations du mouvement.
Les CCM sur les Classes Exceptionnelles auront lieu fin juin. Les avis des chefs d’établissemeents et des inspecteurs doivent être saisie sur IProf entre le 7 et le 30 avril 2026
Pour les maîtres concernés, la commission aura lieu vers juin 2026
Le ministère de l’Éducation nationale recrute chaque année des personnes en situation de handicap qui peuvent devenir titulaires sans passer de concours. Un contrat est passé pour une période d’un an, à l’issue de laquelle la titularisation peut être prononcée. Les contractuels recrutés bénéficient d’actions de formation.